Le département des ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion du capital humain de l’entreprise. Il recrute, forme et accompagne les employés tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Ce département gère les aspects liés à la rémunération, à la gestion des carrières, aux avantages sociaux, à la formation et au bien-être des employés. Il veille à maintenir un environnement de travail harmonieux, en favorisant la diversité, l’inclusion et la motivation des équipes.